Värdegrund och samarbete

Kvalitetssäkrad kompetens

Ann-Sofie Lindh är certifierad och kvalitetssäkrad i sin professionella coachingkompetens genom den organisationen ICF.

ICF är världens största yrkesförbund för professionella coacher. Certifieringssystemet har som syfte att säkerhetsställa kvalitén på coaching runt om i världen i enlighet med ICF:s kärnkompetenser och etiska standard.

Definitionen av coaching enligt ICF är: Coaching är en tankeväckande och kreativ process som inspirerar klienten att maximera sin personliga och professionella potential.

ALLCaN Consulting och kvalité

Företagets kunder ska kunna lita på att leveransen av tjänster sker i rätt tid och med rätt kvalitet. För att säkerställa kvaliteten av erbjudna tjänster tillämpas kontinuerlig uppföljning, utveckling och utbildning.

Vi är ett värdegrundstyrt företag med vägledande värderingar och synsätt i utförandet av våra tjänster. Vi lämnar helhetslösningar och situationsanpassar våra tjänster med kompetens, metod, engagemang och personlig service. Genom detta förhållningssätt kan vi svara upp mot regler, krav och behov vid överenskommelsen med kund för utförandet av tjänsten, vilka t ex kan vara kundens särskilda krav för kvalitet, IT lösningar, sekretess, säkerhetsregler, dokumentation, etc.

Vidare tillämpas uppföljning efter överenskomna metoder. Utvärdering sker minst efter slutfört uppdrag, och vid längre uppdrag även under uppdragets genomförande. Genom dialog efter slutfört uppdrag får både kund och vi som partner och leverantör en uppföljning av effekterna för genomförda insatser. Metoden för utvärdering bestäms i samverkan med uppdragsgivaren.

Värden och utgångspunkter i samarbetet

”Övertygelsen och utgångspunkten i tjänsterna handlar om att det är vi som människor som gör skillnad tillsammans med våra kompetenser och förmågor. Hur vi medvetet använder dessa på bästa sätt ger skillnad, effekt och hållbar utveckling över tid.”

• När alla förstår och upptäcker sina drivkrafter och potential, uppstår skillnad och utveckling.
• Alla kan, och vill  lära sig, utvecklas och leda sig själva.
• Alla är olika och unika med olika bakgrund, kulturer och värdegrund.
• Ledarskap, ett coachande förhållningssätt, kunskap och erfarenhet är kompetenser som ger utvecklingsmöjligheter och framsteg.
• Framsteg och utveckling sker när individer och grupper utforskar för nya perspektiv.
• Ledarskap och medarbetarskap handlar om relationer, och hur vi förstår och kommunicerar med varandra.
• Viljan att vara sitt bästa jag är stark i alla relationer, både professionellt och personligt.
• Uppmuntran, nyfikenhet och utmaningar ger välmående, framgång och resultat.