Aktuellt

Visualisera målbild för framgång och välmående för ditt 2022

1 januari, 2022

Gott Nytt År! Hoppas du haft några dagars skön avkoppling under jul- och nyårshelgen. Här kommer min utlovade nyårshälsning för starten på det nya året. I mitt förra inlägg fick du konkreta övningar att stänga 2021 på ett insiktsfullt och medvetet sätt med övningar för utveckling, handlingar och upplevelser. Detta inlägg hjälper dig på samma […]

Dags att stänga 2021 med omtanke

13 december, 2021

Vilket år, och hur mycket har vi inte varit med om? Det gäller i varje fall mig. Mina insikter om året har varit värdeskapande genom att mina reflektioner har stärkt mitt lärande, min utveckling och mitt företagande. Jag har jobbat igenom 2021 på ett medvetet sätt, där mina tankar och reflektioner har stärkt min potential […]

Ledarskap och medarbetarskap samverkar för ett gott arbetsklimat

18 oktober, 2021

Har du tänkt på vad ledarskap och medarbetarskap handlar om? Relationer! Ledarskap handlar om relationer och förståelse för att vi alla är olika. Det finns ett antal grunder till i ledarskapet tillsammans med betydelsen av riktning och mål för både samarbete, teamkänsla, leverans, utveckling och välmående. Ledare blir du genom ditt sätt att vara och genom […]

Återstart med konkreta steg

12 augusti, 2021

Sommarkänslan sitter kvar. Sommaren och ledigheten ger mig så mycket. Vila, återhämtning och välmående. Sommaren har gett mig ny energi utan alla måsten, vardagliga vanor och görande. Jag är klar att möta sensommaren med familj, arbete, vänner och föreningsjobb. Förhoppningsvis har du fått vila och uppleva en sommar som gett dig det du behöver. Lust […]

Ledighet och perspektiv för återstarten

2 juli, 2021

Sätt perspektiv på det du skapat, och förbered och skapa den känsla av ledighet du vill ha. I den förberedelsen skapar du även de bästa förutsättningarna för återstarten efter ledigheten för det normala eller nya normala! Sommar; oavsett om jag jobbar i uppdrag, är ledig eller är av- och nedkopplad så ger den mig energi, […]

Värdegrund och normer gör skillnad

1 juni, 2021

Min övertygelse och utgångspunkt i mina tjänster för ALLCaN, är att det är vi som människor som gör skillnad med våra kompetenser och förmågor. Hur vi medvetet använder dessa på bästa sätt ger skillnad, effekt och utveckling över tid. En medvetenhet om att vi är olika, att vi har olika förmågor och erfarenheter gör skillnad […]